| Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird von | ||||||||||||||
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Spannendes Thema, etwas trocken geschrieben • • • • • (bewertet mit 4 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen Rezension bezieht sich auf: Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird (Broschiert) Wie kommt es, dass so viele Arbeitnehmer keine Lust mehr auf ihre Arbeit haben? Die Autoren zitieren Umfragen, aus denen hervorgeht, dass die große Mehrheit der deutschen Mitarbeiter "innerlich gekündigt" hat. Nun suchen die Autoren nach den Gründen für den Frust, stoßen dabei natürlich auf schlechte Vorgesetzte, auf hohe Ansprüche der heutigen Arbeitnehmer, die durch langweilige Tätigkeiten nicht mehr befriedigt werden. Es entsteht das groteske Bild von Menschen, die zwar die meiste Zeit ihres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, aber in Wirklichkeit, also mit ihren Herzen, gar nicht dort sind. Das Thema ist aktueller denn je, schließlich lesen wir jeden Tag in der Zeitung, dass wieder mal ein gut florierendes Unternehmen aus Profitgier ein paar tausend Arbeitnehmer auf die Straße gesetzt hat. Wenn Mitarbeiter so behandelt werden - ist der Frust dann nicht nur eine Gegenreaktion? Die Schwäche des Buches liegt darin, dass es das Thema ziemlich steif und wissenschaftlich angeht, was das Lesen nicht gerade erleichtert. Dennoch ein Buch, von dem nicht nur Personalfachleute, sondern auch frustrierte Mitarbeiter profitieren können. Wer versteht, wie Frust entsteht, kann ihn besser bekämpfen. Als Ergänzungslektüre für psychologisch Interessierte empfehle ich "Kränkung am Arbeitsplatz", ein interessantes Buch über Mobbing, die seelischen Folgen und den Umgang damit. Allen Arbeitnehmern, die mit ihrem Chef auf Kriegsfuß stehen, sei das aktuelle Buch "Der Feind in meinem Büro" ans Herz gelegt - der Autor, ein Ex-Chef, zeigt nicht nur, wie es zu Konflikten und zur inneren Kündigung kommt, sondern auch, wie man dem Teufelskreis entfliehen kann. Eine Rezension von Ein Kunde vom 14. Dezember 2005 | ||||||||||||||
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